עמותת תפוח פועלת מזה כ-20 שנה ליצירת שוויון דיגיטלי בישראל. זירת התעסוקה בתפוח מפעילה מגוון תכניות טכנולוגיות במטרה לשלב את דורשי העבודה בעולם התעסוקה. ההכשרות כוללות קשת רחבה של תכנים החל מקורסי בסיס להתנהלות בסביבה ממוחשבת ועד לבוטקמפים מתקדמים להכשרת מתכנתים. דגש מיוחד ניתן להקניית סט כלים להשתלבות מוצלחת בעולם העבודה, במטרה לשפר את עצמאותם הכלכלית של המשתתפים, בטווח המידי והארוך. תפוח גאה להכשיר אלפי אנשים בכל שנה במגוון התכניות שלה.
למחלקת הפרויקטים של העמותה דרוש/ה מנהל תחום גיוס ומיון מועמדים לתכניות הכשרה טכנולוגיות שלנו. רוצה להצטרף?
עמותת תפוח פועלת מזה כ-20 שנה ליצירת שוויון דיגיטלי בישראל. זירת התעסוקה בתפוח מפעילה מגוון תכניות טכנולוגיות במטרה לשלב את דורשי העבודה בעולם התעסוקה. ההכשרות כוללות קשת רחבה של תכנים החל מקורסי בסיס להתנהלות בסביבה ממוחשבת ועד לבוטקמפים מתקדמים להכשרת מתכנתים. דגש מיוחד ניתן להקניית סט כלים להשתלבות מוצלחת בעולם העבודה, במטרה לשפר את עצמאותם הכלכלית של המשתתפים, בטווח המידי והארוך. תפוח גאה להכשיר אלפי אנשים בכל שנה במגוון התכניות שלה.
למחלקת הפרויקטים של העמותה דרוש/ה מנהל תחום גיוס ומיון מועמדים לתכניות הכשרה טכנולוגיות שלנו. רוצה להצטרף?
תחומי אחריות:
אחריות כוללת על שיווק, גיוס ומיון משתתפים לתכניות ההכשרה הטכנולוגיות. בתוך כך:
• יצירת מערך שטח לגיוס מועמדים מהחברה הערבית.
• ניהול שיתופי פעולה עם רשויות מקומיות, משרדי ממשלה וארגוני תעסוקה מובילים.
• יצירת אירועי חשיפה.
• פיקוח וטיוב של תהליכי המיון להכשרות
• ניהול מערך השיווק בדיגיטל.
דרישות התפקיד:
• ניסיון של שלוש שנים בגיוסים, בעדיפות לתכניות הכשרה.
• איש/ה של אנשים – יכולת עבודה בצוות, מיומנויות בינאישיות גבוהות, יוזמה, יצירתיות.
• שליטה והבנה ברשתות חברתיות (בדגש על שיווק).
• כושר ארגון תכנון וניהול.
• יכולת עבודה בריבוי משימות ותחת לחץ.
• כושר ביטוי והבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה.
• היכרות עם החברה הערבית – יתרון משמעותי.
• נכונות לעבודה ונסיעות ברחבי הארץ.
• יכולת עמידה מול קהל.
• יכולת לעבוד על מערכות טכנולוגיות CRM•
תחומי אחריות:
אחריות כוללת על שיווק, גיוס ומיון משתתפים לתכניות ההכשרה הטכנולוגיות. בתוך כך:
• יצירת מערך שטח לגיוס מועמדים מהחברה הערבית.
• ניהול שיתופי פעולה עם רשויות מקומיות, משרדי ממשלה וארגוני תעסוקה מובילים.
• יצירת אירועי חשיפה.
• פיקוח וטיוב של תהליכי המיון להכשרות
• ניהול מערך השיווק בדיגיטל.
דרישות התפקיד:
• ניסיון של שלוש שנים בגיוסים, בעדיפות לתכניות הכשרה.
• איש/ה של אנשים – יכולת עבודה בצוות, מיומנויות בינאישיות גבוהות, יוזמה, יצירתיות.
• שליטה והבנה ברשתות חברתיות (בדגש על שיווק).
• כושר ארגון תכנון וניהול.
• יכולת עבודה בריבוי משימות ותחת לחץ.
• כושר ביטוי והבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה.
• היכרות עם החברה הערבית – יתרון משמעותי.
• נכונות לעבודה ונסיעות ברחבי הארץ.
• יכולת עמידה מול קהל.
• יכולת לעבוד על מערכות טכנולוגיות CRM•
טופס הגשת מועמדות: