דרושים בתפוח

אנחנו חבורה מאד שמחה של עובדים חרוצים ופעלתנים, שקמים כל בוקר בכדי לייצר הזדמנויות ולשנות את המציאות.

אז אם אתם רוצים להשתלב בעשייה עם המון משמעות – מצאתם את המקום הנכון

מנהל.ת תחום גיוס ומיון מועמדים לתוכניות הכשרה טכנולוגיות
היקף משרה: מלאה
מיקום: רמלה, היברידי

עמותת תפוח פועלת מזה כ-20 שנה ליצירת שוויון דיגיטלי בישראל. זירת התעסוקה בתפוח מפעילה מגוון תכניות טכנולוגיות במטרה לשלב את דורשי העבודה בעולם התעסוקה. ההכשרות כוללות קשת רחבה של תכנים החל מקורסי בסיס להתנהלות בסביבה ממוחשבת ועד לבוטקמפים מתקדמים להכשרת מתכנתים. דגש מיוחד ניתן להקניית סט כלים להשתלבות מוצלחת בעולם העבודה, במטרה לשפר את עצמאותם הכלכלית של המשתתפים, בטווח המידי והארוך. תפוח גאה להכשיר אלפי אנשים בכל שנה במגוון התכניות שלה.
 
למחלקת הפרויקטים של העמותה דרוש/ה מנהל תחום גיוס ומיון מועמדים לתכניות הכשרה טכנולוגיות שלנו. רוצה להצטרף?

עמותת תפוח פועלת מזה כ-20 שנה ליצירת שוויון דיגיטלי בישראל. זירת התעסוקה בתפוח מפעילה מגוון תכניות טכנולוגיות במטרה לשלב את דורשי העבודה בעולם התעסוקה. ההכשרות כוללות קשת רחבה של תכנים החל מקורסי בסיס להתנהלות בסביבה ממוחשבת ועד לבוטקמפים מתקדמים להכשרת מתכנתים. דגש מיוחד ניתן להקניית סט כלים להשתלבות מוצלחת בעולם העבודה, במטרה לשפר את עצמאותם הכלכלית של המשתתפים, בטווח המידי והארוך. תפוח גאה להכשיר אלפי אנשים בכל שנה במגוון התכניות שלה.
 
למחלקת הפרויקטים של העמותה דרוש/ה מנהל תחום גיוס ומיון מועמדים לתכניות הכשרה טכנולוגיות שלנו. רוצה להצטרף?

תחומי אחריות:

אחריות כוללת על שיווק, גיוס ומיון משתתפים לתכניות ההכשרה הטכנולוגיות. בתוך כך:

• יצירת מערך שטח לגיוס מועמדים מהחברה הערבית.

• ניהול שיתופי פעולה עם רשויות מקומיות, משרדי ממשלה וארגוני תעסוקה מובילים.

• יצירת אירועי חשיפה.

• פיקוח וטיוב של תהליכי המיון להכשרות

• ניהול מערך השיווק בדיגיטל.

דרישות התפקיד:

• ניסיון של שלוש שנים בגיוסים, בעדיפות לתכניות הכשרה.

• איש/ה של אנשים – יכולת עבודה בצוות, מיומנויות בינאישיות גבוהות, יוזמה, יצירתיות.

• שליטה והבנה ברשתות חברתיות (בדגש על שיווק).

• כושר ארגון תכנון וניהול.

• יכולת עבודה בריבוי משימות ותחת לחץ.

• כושר ביטוי והבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה.

• היכרות עם החברה הערבית – יתרון משמעותי.

• נכונות לעבודה ונסיעות ברחבי הארץ.

• יכולת עמידה מול קהל.

• יכולת לעבוד על מערכות טכנולוגיות CRM• 

תחומי אחריות:

אחריות כוללת על שיווק, גיוס ומיון משתתפים לתכניות ההכשרה הטכנולוגיות. בתוך כך:

• יצירת מערך שטח לגיוס מועמדים מהחברה הערבית.

• ניהול שיתופי פעולה עם רשויות מקומיות, משרדי ממשלה וארגוני תעסוקה מובילים.

• יצירת אירועי חשיפה.

• פיקוח וטיוב של תהליכי המיון להכשרות

• ניהול מערך השיווק בדיגיטל.

דרישות התפקיד:

• ניסיון של שלוש שנים בגיוסים, בעדיפות לתכניות הכשרה.

• איש/ה של אנשים – יכולת עבודה בצוות, מיומנויות בינאישיות גבוהות, יוזמה, יצירתיות.

• שליטה והבנה ברשתות חברתיות (בדגש על שיווק).

• כושר ארגון תכנון וניהול.

• יכולת עבודה בריבוי משימות ותחת לחץ.

• כושר ביטוי והבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה.

• היכרות עם החברה הערבית – יתרון משמעותי.

• נכונות לעבודה ונסיעות ברחבי הארץ.

• יכולת עמידה מול קהל.

• יכולת לעבוד על מערכות טכנולוגיות CRM• 

טופס הגשת מועמדות:

מנהל.ת תחום גיוס ומיון מועמדים לתוכניות הכשרה טכנולוגיות
רכז.ת פעילות אזורי -אופקים – נתיבות
היקף משרה: חלקית/מלאה
מיקום: אופקים/נתיבות

עמותת תפוח פועלת למעלה משני עשורים במטרה ליצור שוויון טכנולוגי בישראל, באמצעות פיתוח והפעלת תכניות מתקדמות ובסיסיות בתחומי הטכנולוגיה. העמותה פועלת בשלוש זירות: זירת החינוך, זירת התעסוקה וזירת אורח החיים הטכנולוגי. התוכניות המתקדמות שלנו מייצרות אופק הזדמנויות לילדים ונוער, לצעירים ומבוגרים.
 
רוצים לקחת חלק בקידום שוויון דיגיטלי? מעוניינים/ות בתפקיד המאפשר שילוב של חזון חברתי עם כושר ביצוע ושאיפה מתמדת למצוינות? בעלי זיקה טכנולוגית ומחוברים לשינוי וחדשנות? בעלי יכולת הובלה של פרויקטים חברתיים מקצה לקצה כולל ניהול ממשקים מרובים?
מקומכן.ם כאן איתנו!

עמותת תפוח פועלת למעלה משני עשורים במטרה ליצור שוויון טכנולוגי בישראל, באמצעות פיתוח והפעלת תכניות מתקדמות ובסיסיות בתחומי הטכנולוגיה. העמותה פועלת בשלוש זירות: זירת החינוך, זירת התעסוקה וזירת אורח החיים הטכנולוגי. התוכניות המתקדמות שלנו מייצרות אופק הזדמנויות לילדים ונוער, לצעירים ומבוגרים.
 
רוצים לקחת חלק בקידום שוויון דיגיטלי? מעוניינים/ות בתפקיד המאפשר שילוב של חזון חברתי עם כושר ביצוע ושאיפה מתמדת למצוינות? בעלי זיקה טכנולוגית ומחוברים לשינוי וחדשנות? בעלי יכולת הובלה של פרויקטים חברתיים מקצה לקצה כולל ניהול ממשקים מרובים?
מקומכן.ם כאן איתנו!

תחומי אחריות:

•  בנייה ויישום תכנית עבודה שנתית

•  יוזמה ופיתוח אופקים חדשים לתכנית אזורית

•  קשר עם שותפים ברשות המקומית

•  תפעול אירועים, פעילויות וקורסים ברמה אזורית

•  גיוס, ניהול וליווי צוותי המדריכים

•  גיוס ושימור חניכים

•  הדרכת משתתפים בתחומי אוריינות דיגיטלית

•  ליווי ומעקב אחר התקדמות המשתתפים בקורסים

דרישות התפקיד:

•  אמונה אישית ביכולת לחולל שינוי ולהשפיע!

•  תואר ראשון – חובה

•  ניסיון בהדרכה ובעבודה עם בני נוער – חובה, ניסיון בהדרכה טכנולוגית – יתרון משמעותי

•  ניסיון בייזום והפעלה של מיזמים קהילתיים / עבודה מול רשויות מקומיות

•  ניסיון ניהולי ויכולת מוכחת בהנעת עובדים

•  יכולת עבודה תחת לחץ, ריבוי משימות וקבלת החלטות בשטח

•   זמינות לעבודה בשעות הערב ובשעות גמישות – חובה

•  אוריינטציה דיגיטלית ויכולות טכנולוגיות – יתרון

ניידות – חובה

משרה בין 70 ל•100 אחוזים 

תחומי אחריות:

•  בנייה ויישום תכנית עבודה שנתית

•  יוזמה ופיתוח אופקים חדשים לתכנית אזורית

•  קשר עם שותפים ברשות המקומית

•  תפעול אירועים, פעילויות וקורסים ברמה אזורית

•  גיוס, ניהול וליווי צוותי המדריכים

•  גיוס ושימור חניכים

•  הדרכת משתתפים בתחומי אוריינות דיגיטלית

•  ליווי ומעקב אחר התקדמות המשתתפים בקורסים

דרישות התפקיד:

•  אמונה אישית ביכולת לחולל שינוי ולהשפיע!

•  תואר ראשון – חובה

•  ניסיון בהדרכה ובעבודה עם בני נוער – חובה, ניסיון בהדרכה טכנולוגית – יתרון משמעותי

•  ניסיון בייזום והפעלה של מיזמים קהילתיים / עבודה מול רשויות מקומיות

•  ניסיון ניהולי ויכולת מוכחת בהנעת עובדים

•  יכולת עבודה תחת לחץ, ריבוי משימות וקבלת החלטות בשטח

•   זמינות לעבודה בשעות הערב ובשעות גמישות – חובה

•  אוריינטציה דיגיטלית ויכולות טכנולוגיות – יתרון

ניידות – חובה

משרה בין 70 ל•100 אחוזים 

טופס הגשת מועמדות:

רכז.ת פעילות אזורי -אופקים – נתיבות
דרוש.ה מנהל.ת פעילות פדגוגית לארגון הנוער נטע
היקף משרה: מלאה
מיקום: היברדית ודורשת הגעה הן למטה העמותה ברמלה וכן לסניפים השונים ברחבי הארץ

מנהל.ת פעילות פדגוגית של ארגון הנוער נטע@ אחראי/ת על מימוש החזון הארגוני באמצעות יצירה והובלת התפיסה החינוכית – פדגוגית והטמעתה בארגון, תוך חתירה למצוינות, יעילות במימוש המשאבים ומיצוי כלל המהלכים החינוכיים. 

מנהל.ת פעילות פדגוגית של ארגון הנוער נטע@ אחראי/ת על מימוש החזון הארגוני באמצעות יצירה והובלת התפיסה החינוכית – פדגוגית והטמעתה בארגון, תוך חתירה למצוינות, יעילות במימוש המשאבים ומיצוי כלל המהלכים החינוכיים. 

תחומי אחריות:

·      הובלת תוכנית הלימודים בראייה פדגוגית חברתית בכל הגילאים·      הגדרת צרכי פיתוח ההדרכה ומישוב חוזר , אחריות על הטמעת התכנים בפעילות הנטעית השוטפת ויצירת היזון חוזר מהשטח·      הובלת תכני חיים משותפים ושילובם באופן מותאם לכל השנתונים, כחלק מהסילבוס·      הובלת התוכן החינוכי – פדגוגי בכל מופעי נטע@י, לרבות כתיבה, הכשרה והוצאה אל הפועל**·      **הובלת הכשרות חינוכיות ופדגוגיות לרכזים.ות ומדריכים.ות, לרבות בניית הרציונאל, לו"ז, תוכן ההכשרה והוצאתן אל הפועל·      ליווי וחניכת מדריכים בפיתוח כלים פדגוגיים וחינוכיים·      הובלת תהליכי מישוב ופיתוח מדריכים.ות·      הובלת הכשרת המד"צים לרבות ליווי ארצי ובניית הכשרות מותאמות·      ניהול התוכן החינוכי – פדגוגי במרחב הלמידה הוירטואלי – מודל 

דרישות התפקיד:

·      ניסיון בהדרכה של 5 שנים לפחות
·      ליווי מדרכים במשך שנתיים לפחות
·      ניסיון מעשי בעבודה בארגונים חברתיים – 3 שנים לפחות
·      אוריינטציה טכנולוגית
·      תואר שני רלוונטי – יתרון משמעותי
·      ניידות 

תחומי אחריות:

·      הובלת תוכנית הלימודים בראייה פדגוגית חברתית בכל הגילאים·      הגדרת צרכי פיתוח ההדרכה ומישוב חוזר , אחריות על הטמעת התכנים בפעילות הנטעית השוטפת ויצירת היזון חוזר מהשטח·      הובלת תכני חיים משותפים ושילובם באופן מותאם לכל השנתונים, כחלק מהסילבוס·      הובלת התוכן החינוכי – פדגוגי בכל מופעי נטע@י, לרבות כתיבה, הכשרה והוצאה אל הפועל**·      **הובלת הכשרות חינוכיות ופדגוגיות לרכזים.ות ומדריכים.ות, לרבות בניית הרציונאל, לו"ז, תוכן ההכשרה והוצאתן אל הפועל·      ליווי וחניכת מדריכים בפיתוח כלים פדגוגיים וחינוכיים·      הובלת תהליכי מישוב ופיתוח מדריכים.ות·      הובלת הכשרת המד"צים לרבות ליווי ארצי ובניית הכשרות מותאמות·      ניהול התוכן החינוכי – פדגוגי במרחב הלמידה הוירטואלי – מודל 

דרישות התפקיד:

·      ניסיון בהדרכה של 5 שנים לפחות
·      ליווי מדרכים במשך שנתיים לפחות
·      ניסיון מעשי בעבודה בארגונים חברתיים – 3 שנים לפחות
·      אוריינטציה טכנולוגית
·      תואר שני רלוונטי – יתרון משמעותי
·      ניידות 

טופס הגשת מועמדות:

דרוש.ה מנהל.ת פעילות פדגוגית לארגון הנוער נטע
אחראי.ת קשרי ממשל
היקף משרה: מלאה
מיקום: רמלה/היברידי

עמותת תפוח משנה חיים באמצעות טכנולוגיה. אנחנו מסייעים לאנשים מהפריפריה הגאוגרפית והחברתית בישראל להצטרף לעולם הדיגיטלי-טכנולוגי, ולשנות מקצה לקצה את מציאות החיים שלהם. פעילות העמותה באה לידי ביטוי באמצעות פיתוח והפעלת תכניות מתקדמות ובסיסיות בתחומי הטכנולוגיה, הכשרות תעסוקתיות הכוללות ליווי להשמה ופיתוח כישורי חיים לקהלי יעד שונים בפריפריה החברתית והגיאוגרפית

עמותת תפוח משנה חיים באמצעות טכנולוגיה. אנחנו מסייעים לאנשים מהפריפריה הגאוגרפית והחברתית בישראל להצטרף לעולם הדיגיטלי-טכנולוגי, ולשנות מקצה לקצה את מציאות החיים שלהם. פעילות העמותה באה לידי ביטוי באמצעות פיתוח והפעלת תכניות מתקדמות ובסיסיות בתחומי הטכנולוגיה, הכשרות תעסוקתיות הכוללות ליווי להשמה ופיתוח כישורי חיים לקהלי יעד שונים בפריפריה החברתית והגיאוגרפית

תחומי אחריות:

מיפוי בעלי התפקידים במשרדי הממשלה הרלוונטיים לעבודת העמותה, היכרות מעמיקה עם המלצות ועדות והחלטות ממשלה.
בניית תוכנית פעולה וייזום של שיתופי פעולה וחשיפת פעילות העמותה במשרדי הממשלה הרלוונטיים.
איתור, ריכוז, כתיבה ומענה למכרזים וקולות קוראים.
ניהול מערך דיווחים למשרדי ממשלה, רשויות מקומיות ושותפים עסקיים לצורך מעקב שוטף.
ניסוח התקשרויות והתנהלות עם מסמכים משפטיים (חוזים, הסכמים, מכרזים וכדומה)
שימור ופיתוח רשת הקשרים עם גורמי ממשל לקידום מיזמים חינוכיים טכנולוגיים.
ארגון ביקורים של גורמי ממשל בעמותה

דרישות התפקיד:

– תואר ראשון – חובה
– מינימום שנה ניסיון בעבודה עם המגזר הציבורי, משרדי ממשלה, רשויות מקומיות ומגזר עסקי – חובה
– רקע של שנה לפחות במענה למכרזים / קולות קוראים – חובה
– ניסיון מוכח בפיתוח עסקי – יתרון משמעותי
– ניסיון בניהול ממשקים מרובים והנעת תהליכים, עמידה בלוחות זמנים ברורים תחת KPI’s מוגדרים- יתרון משמעותי
– רקע והיכרות עם המגזר השלישי ועולם העמותות – יתרון
– דיוק, יסודיות, ארגון ותכנון
– שליטה מעולה בכלי Office, יכולות ניתוח ואינטגרציה
– תקשורת חיובית, כושר שכנוע ויכולת הבעה וניסוח גבוהות – בכתב ובעל פה

תחומי אחריות:

מיפוי בעלי התפקידים במשרדי הממשלה הרלוונטיים לעבודת העמותה, היכרות מעמיקה עם המלצות ועדות והחלטות ממשלה.
בניית תוכנית פעולה וייזום של שיתופי פעולה וחשיפת פעילות העמותה במשרדי הממשלה הרלוונטיים.
איתור, ריכוז, כתיבה ומענה למכרזים וקולות קוראים.
ניהול מערך דיווחים למשרדי ממשלה, רשויות מקומיות ושותפים עסקיים לצורך מעקב שוטף.
ניסוח התקשרויות והתנהלות עם מסמכים משפטיים (חוזים, הסכמים, מכרזים וכדומה)
שימור ופיתוח רשת הקשרים עם גורמי ממשל לקידום מיזמים חינוכיים טכנולוגיים.
ארגון ביקורים של גורמי ממשל בעמותה

דרישות התפקיד:

– תואר ראשון – חובה
– מינימום שנה ניסיון בעבודה עם המגזר הציבורי, משרדי ממשלה, רשויות מקומיות ומגזר עסקי – חובה
– רקע של שנה לפחות במענה למכרזים / קולות קוראים – חובה
– ניסיון מוכח בפיתוח עסקי – יתרון משמעותי
– ניסיון בניהול ממשקים מרובים והנעת תהליכים, עמידה בלוחות זמנים ברורים תחת KPI’s מוגדרים- יתרון משמעותי
– רקע והיכרות עם המגזר השלישי ועולם העמותות – יתרון
– דיוק, יסודיות, ארגון ותכנון
– שליטה מעולה בכלי Office, יכולות ניתוח ואינטגרציה
– תקשורת חיובית, כושר שכנוע ויכולת הבעה וניסוח גבוהות – בכתב ובעל פה

טופס הגשת מועמדות:

אחראי.ת קשרי ממשל
מנהל.ת הדרכה תוכן ולמידה
היקף משרה: מלאה
מיקום: היברידי/רמלה

**עמותת תפוח פועלת מעל ל-20 שנה לצמצום פערים בחברה הישראלית באמצעות שוויון דיגיטלי. העמותה פועלת בשלוש זירות מרכזיות – תעסוקה, אורח חיים וחינוך באמצעות ייזום תכניות, הכשרות והפעלתן. **
 
**אנחנו מחפשים מנהל.ת, תוכן הדרכה ולמידה מיומן.ת ומנוסה שיצטרף לצוות ההנהלה שלנו ויהיה אחראי.ת על פיתוח ויישום של תכניות הדרכה עבור כלל פעילות העמותה. **

**עמותת תפוח פועלת מעל ל-20 שנה לצמצום פערים בחברה הישראלית באמצעות שוויון דיגיטלי. העמותה פועלת בשלוש זירות מרכזיות – תעסוקה, אורח חיים וחינוך באמצעות ייזום תכניות, הכשרות והפעלתן. **
 
**אנחנו מחפשים מנהל.ת, תוכן הדרכה ולמידה מיומן.ת ומנוסה שיצטרף לצוות ההנהלה שלנו ויהיה אחראי.ת על פיתוח ויישום של תכניות הדרכה עבור כלל פעילות העמותה. **

תחומי אחריות:

הגדרת החזון הפדגוגי הארגוני של העמותה לשנים הקרובות
אחריות על פיתוח החדשנות הפדגוגית ואסטרטגיית הלמידה בתוכנית הלימודיות התואמת את מטרות הארגון ויעדיו.
שואף להתעדכן במגמות החדשניות בתחום , וליישם אותם בבניית תהליכי ההדרכה בעמותה.
שותף בהובלה אסטרטגית של הארגון, תוך הסתכלות על יעדים, תוכניות עבודה והזדמנויות ארגוניות  
ניהול אישי ומקצועי של צוות מפתחי הדרכה ופיתוח תוכן וניהול ידע בארגון
אחריות על כל מערכות הלמידה הארגוניות
אחריות על שיפור מתמיד של תהליכי הלמידה בארגון
ניהול קשר רציף ופיתוח עסקי מול שותפים במגזר הציבורי, העסקי החברתי
ניהול תקציב ובקרה
ניהול והכשרה של צוות מפתחי הדרכה ומדריכים. תוך מתן כלים וידע הנדרשים לביצוע עבודתם

 

דרישות התפקיד:

– השכלה אקדמית רלוונטית – חובה 
– לפחות 5 שנות ניסיון בהובלת צוותי פיתוח למידה בארגון – חובה
– יכולות ניהול והובלה של פרויקטים
– יכולת הבעה בכתב ובע"פ, מיומנויות פרזנטציה גבוהות
– ניהול ממשקים מרובים ומגוונים – תקשורת חיובית, כושר שכנוע, יכולת הבעה בכתב ובע"פ
– יכולת לניהול עומק של תהליכי מיקרו – דיוק, יסודיות ותכנון
– יכולת לנהל נתונים ולקבל החלטות מבוססות נתונים
– מיומנויות אנליטיות ופתרון בעיות , עם יכולת לזהות צרכים ארגונים ובניית תוכניות הדרכה אפקטיביות.
– כישורי מנהיגות ויכולת להניע אחרים להשגת מטרותיהם
– יכולת עבודה עצמאית וניהול צוותים
– יכולת למידה עצמית גבוהה

תחומי אחריות:

הגדרת החזון הפדגוגי הארגוני של העמותה לשנים הקרובות
אחריות על פיתוח החדשנות הפדגוגית ואסטרטגיית הלמידה בתוכנית הלימודיות התואמת את מטרות הארגון ויעדיו.
שואף להתעדכן במגמות החדשניות בתחום , וליישם אותם בבניית תהליכי ההדרכה בעמותה.
שותף בהובלה אסטרטגית של הארגון, תוך הסתכלות על יעדים, תוכניות עבודה והזדמנויות ארגוניות  
ניהול אישי ומקצועי של צוות מפתחי הדרכה ופיתוח תוכן וניהול ידע בארגון
אחריות על כל מערכות הלמידה הארגוניות
אחריות על שיפור מתמיד של תהליכי הלמידה בארגון
ניהול קשר רציף ופיתוח עסקי מול שותפים במגזר הציבורי, העסקי החברתי
ניהול תקציב ובקרה
ניהול והכשרה של צוות מפתחי הדרכה ומדריכים. תוך מתן כלים וידע הנדרשים לביצוע עבודתם

 

דרישות התפקיד:

– השכלה אקדמית רלוונטית – חובה 
– לפחות 5 שנות ניסיון בהובלת צוותי פיתוח למידה בארגון – חובה
– יכולות ניהול והובלה של פרויקטים
– יכולת הבעה בכתב ובע"פ, מיומנויות פרזנטציה גבוהות
– ניהול ממשקים מרובים ומגוונים – תקשורת חיובית, כושר שכנוע, יכולת הבעה בכתב ובע"פ
– יכולת לניהול עומק של תהליכי מיקרו – דיוק, יסודיות ותכנון
– יכולת לנהל נתונים ולקבל החלטות מבוססות נתונים
– מיומנויות אנליטיות ופתרון בעיות , עם יכולת לזהות צרכים ארגונים ובניית תוכניות הדרכה אפקטיביות.
– כישורי מנהיגות ויכולת להניע אחרים להשגת מטרותיהם
– יכולת עבודה עצמאית וניהול צוותים
– יכולת למידה עצמית גבוהה

טופס הגשת מועמדות:

מנהל.ת הדרכה תוכן ולמידה
מנהל.ת תכניות הכשרה מתקדמות
היקף משרה: מלאה
מיקום: היברידי/רמלה

עמותת תפוח פועלת למעלה משני עשורים במטרה ליצור שוויון טכנולוגי בישראל, באמצעות פיתוח והפעלת תכניות מתקדמות ובסיסיות בתחומי הטכנולוגיה. העמותה פועלת בשלוש זירות: זירת החינוך, זירת התעסוקה וזירת אורח החיים הטכנולוגי. התוכניות המתקדמות שלנו מייצרות אופק הזדמנויות לילדים ונוער, לצעירים ומבוגרים. 

עמותת תפוח פועלת למעלה משני עשורים במטרה ליצור שוויון טכנולוגי בישראל, באמצעות פיתוח והפעלת תכניות מתקדמות ובסיסיות בתחומי הטכנולוגיה. העמותה פועלת בשלוש זירות: זירת החינוך, זירת התעסוקה וזירת אורח החיים הטכנולוגי. התוכניות המתקדמות שלנו מייצרות אופק הזדמנויות לילדים ונוער, לצעירים ומבוגרים. 

תחומי אחריות:

בעלי יכולת להוביל חזון חברתי, כושר ביצוע ושאיפה מתמדת לתוצאות מעולות.
ניהול שותפויות ושימור התוכנית.
ניהול ממשקים פנים וחץ ארגוניים.
ניהול תקציב התוכנית ובקרה.
בעלי זיקה לטכנולוגיה ומחוברים לחדשנות ולשינויים.
מאמינים שטכנולוגיה היא כלי מדהים להשפעה חברתית וצמצום פערים.

דרישות התפקיד:

ניהול הוליסטי של התוכנית הכולל: תוכניות עבודה, מערך תפעולי, שותפים, שיווק, תקציב, הערכה ומדידה.
יכולות ניתוח ואינטגרציה וקבלת החלטות מבוססת DATA.
ניהול ממשקים מרובים ומגוונים – תקשורת חיובית, כושר שכנוע, יכולת הבעה בכתב ובע"פ.
היכרות עם עולמות ההכשרה הטכנולוגית- יתרון משמעותי.
יכולת לניהול עומק של תהליכי מיקרו – דיוק, יסודיות ותכנון.
תואר ראשון – חובה.
תואר שני – יתרון משמעותי.

תחומי אחריות:

בעלי יכולת להוביל חזון חברתי, כושר ביצוע ושאיפה מתמדת לתוצאות מעולות.
ניהול שותפויות ושימור התוכנית.
ניהול ממשקים פנים וחץ ארגוניים.
ניהול תקציב התוכנית ובקרה.
בעלי זיקה לטכנולוגיה ומחוברים לחדשנות ולשינויים.
מאמינים שטכנולוגיה היא כלי מדהים להשפעה חברתית וצמצום פערים.

דרישות התפקיד:

ניהול הוליסטי של התוכנית הכולל: תוכניות עבודה, מערך תפעולי, שותפים, שיווק, תקציב, הערכה ומדידה.
יכולות ניתוח ואינטגרציה וקבלת החלטות מבוססת DATA.
ניהול ממשקים מרובים ומגוונים – תקשורת חיובית, כושר שכנוע, יכולת הבעה בכתב ובע"פ.
היכרות עם עולמות ההכשרה הטכנולוגית- יתרון משמעותי.
יכולת לניהול עומק של תהליכי מיקרו – דיוק, יסודיות ותכנון.
תואר ראשון – חובה.
תואר שני – יתרון משמעותי.

טופס הגשת מועמדות:

מנהל.ת תכניות הכשרה מתקדמות
רכז.ת פעילות אזורי.ת (דובר.ת ערבית)
היקף משרה: שעתית / חלקית / מלאה
מיקום: פריסה ארצית

עמותת תפוח מחפשת רכז.ת אזורי.ת ומוביל.ת הדרכות דיגיטליות,
לתכנית הכשרת אוריינות דיגיטלית לאומית בפריסה ארצית.
רוצים לקחת חלק בקידום שוויון דיגיטלי? מעוניינים/ות בתפקיד המאפשר שילוב של חזון חברתי עם כושר ביצוע ושאיפה מתמדת למצוינות?
מקומכן.ם כאן איתנו!
تبحث جمعية التفاح عن مركّز/ة إقليمي وقائد/ة للتدريبات الرقمية،
لبرنامج التمكين الرقمي في جميع انحاء البلاد.
هل تريدون المشاركة في تعزيز المساواة الرقمية؟ هل أنتم مهتمون بمنصب يسمح لكم بمزيج من الرؤية الاجتماعية والقدرة التنفيذية والسعي الدائم للتميز؟
مكانك هنا معنا!

עמותת תפוח מחפשת רכז.ת אזורי.ת ומוביל.ת הדרכות דיגיטליות,
לתכנית הכשרת אוריינות דיגיטלית לאומית בפריסה ארצית.
רוצים לקחת חלק בקידום שוויון דיגיטלי? מעוניינים/ות בתפקיד המאפשר שילוב של חזון חברתי עם כושר ביצוע ושאיפה מתמדת למצוינות?
מקומכן.ם כאן איתנו!
تبحث جمعية التفاح عن مركّز/ة إقليمي وقائد/ة للتدريبات الرقمية،
لبرنامج التمكين الرقمي في جميع انحاء البلاد.
هل تريدون المشاركة في تعزيز المساواة الرقمية؟ هل أنتم مهتمون بمنصب يسمح لكم بمزيج من الرؤية الاجتماعية والقدرة التنفيذية والسعي الدائم للتميز؟
مكانك هنا معنا!

תחומי אחריות:

• אחריות תפעולית על מספר קורסים במקביל
• קשר עם שותפים ברשויות מקומיות
• הדרכת משתתפים בתחומי אוריינות דיגיטלית
• ליווי ומעקב אחר התקדמות המשתתפים בקורסים

• المسؤولية التشغيلية لعدة دورات في نفس الوقت
• التواصل مع الشركاء في السلطات المحلية
• ارشاد المشاركين في مجالات التمكين الرقمي
• مرافقة ومراقبة تقدم المشاركين في الدورات

דרישות התפקיד:

• אוריינטציה טכנולוגית גבוהה
• יכולת למידה עצמית גבוהה
• יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות וקבלת החלטות בשטח
• ניסיון בהדרכה – חובה, ניסיון בהדרכה טכנולוגית – יתרון משמעותי
• שליטה בשפה העברית – חובה
• דובר.ת שפות נוספות (ערבית, רוסית) – יתרון
• זמינות מידית

• حس تكنولوجي عالي
• قدرة عالية على التعلم الذاتي
• القدرة على العمل تحت الضغط، تعدد المهام واتخاذ القرارات في الميدان
• خبرة في الارشاد – إلزامي، خبرة في الارشاد التكنولوجي – ميزة كبيرة
• إتقان اللغة العبرية – إلزامي
• التحدث بلغات إضافية (العربية والروسية) – ميزة
• التوفر حالاً

תחומי אחריות:

• אחריות תפעולית על מספר קורסים במקביל
• קשר עם שותפים ברשויות מקומיות
• הדרכת משתתפים בתחומי אוריינות דיגיטלית
• ליווי ומעקב אחר התקדמות המשתתפים בקורסים

• المسؤولية التشغيلية لعدة دورات في نفس الوقت
• التواصل مع الشركاء في السلطات المحلية
• ارشاد المشاركين في مجالات التمكين الرقمي
• مرافقة ومراقبة تقدم المشاركين في الدورات

דרישות התפקיד:

• אוריינטציה טכנולוגית גבוהה
• יכולת למידה עצמית גבוהה
• יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות וקבלת החלטות בשטח
• ניסיון בהדרכה – חובה, ניסיון בהדרכה טכנולוגית – יתרון משמעותי
• שליטה בשפה העברית – חובה
• דובר.ת שפות נוספות (ערבית, רוסית) – יתרון
• זמינות מידית

• حس تكنولوجي عالي
• قدرة عالية على التعلم الذاتي
• القدرة على العمل تحت الضغط، تعدد المهام واتخاذ القرارات في الميدان
• خبرة في الارشاد – إلزامي، خبرة في الارشاد التكنولوجي – ميزة كبيرة
• إتقان اللغة العبرية – إلزامي
• التحدث بلغات إضافية (العربية والروسية) – ميزة
• التوفر حالاً

טופס הגשת מועמדות:

רכז.ת פעילות אזורי.ת
רכז.ת פעילות אזורי – אילת
היקף משרה: מלאה/חלקית
מיקום: אילת

עמותת תפוח פועלת למעלה משני עשורים במטרה ליצור שוויון טכנולוגי בישראל, באמצעות פיתוח והפעלת תכניות מתקדמות ובסיסיות בתחומי הטכנולוגיה. העמותה פועלת בשלוש זירות: זירת החינוך, זירת התעסוקה וזירת אורח החיים הטכנולוגי. התוכניות המתקדמות שלנו מייצרות אופק הזדמנויות לילדים ונוער, לצעירים ומבוגרים.
 
רוצים לקחת חלק בקידום שוויון דיגיטלי? מעוניינים/ות בתפקיד המאפשר שילוב של חזון חברתי עם כושר ביצוע ושאיפה מתמדת למצוינות? בעלי זיקה טכנולוגית ומחוברים לשינוי וחדשנות? בעלי יכולת הובלה של פרויקטים חברתיים מקצה לקצה כולל ניהול ממשקים מרובים?
**מקומכן.ם כאן איתנו!**

עמותת תפוח פועלת למעלה משני עשורים במטרה ליצור שוויון טכנולוגי בישראל, באמצעות פיתוח והפעלת תכניות מתקדמות ובסיסיות בתחומי הטכנולוגיה. העמותה פועלת בשלוש זירות: זירת החינוך, זירת התעסוקה וזירת אורח החיים הטכנולוגי. התוכניות המתקדמות שלנו מייצרות אופק הזדמנויות לילדים ונוער, לצעירים ומבוגרים.
 
רוצים לקחת חלק בקידום שוויון דיגיטלי? מעוניינים/ות בתפקיד המאפשר שילוב של חזון חברתי עם כושר ביצוע ושאיפה מתמדת למצוינות? בעלי זיקה טכנולוגית ומחוברים לשינוי וחדשנות? בעלי יכולת הובלה של פרויקטים חברתיים מקצה לקצה כולל ניהול ממשקים מרובים?
**מקומכן.ם כאן איתנו!**

תחומי אחריות:

בנייה ויישום תכנית עבודה שנתית
יוזמה ופיתוח אופקים חדשים לתכנית אזורית
קשר עם שותפים ברשות המקומית
תפעול אירועים, פעילויות וקורסים ברמה אזורית
גיוס, ניהול וליווי צוותי המדריכים
גיוס ושימור חניכים
הדרכת משתתפים בתחומי אוריינות דיגיטלית
ליווי ומעקב אחר התקדמות המשתתפים בקורסים

דרישות התפקיד:

– אמונה אישית ביכולת לחולל שינוי ולהשפיע!
– תואר ראשון – חובה
– ניסיון בהדרכה ובעבודה עם בני נוער – חובה, ניסיון בהדרכה טכנולוגית – יתרון משמעותי
– ניסיון בייזום והפעלה של מיזמים קהילתיים / עבודה מול רשויות מקומיות
– ניסיון ניהולי ויכולת מוכחת בהנעת עובדים
– יכולת עבודה תחת לחץ, ריבוי משימות וקבלת החלטות בשטח
– זמינות לעבודה בשעות הערב ובשעות גמישות – חובה
– אוריינטציה דיגיטלית ויכולות טכנולוגיות – יתרון
– מגורים באילת והסביבה
– ניידות – חובה
– משרה בין 70 ל-100 אחוזים 

## ****תחילת עבודה מידית****

תחומי אחריות:

בנייה ויישום תכנית עבודה שנתית
יוזמה ופיתוח אופקים חדשים לתכנית אזורית
קשר עם שותפים ברשות המקומית
תפעול אירועים, פעילויות וקורסים ברמה אזורית
גיוס, ניהול וליווי צוותי המדריכים
גיוס ושימור חניכים
הדרכת משתתפים בתחומי אוריינות דיגיטלית
ליווי ומעקב אחר התקדמות המשתתפים בקורסים

דרישות התפקיד:

– אמונה אישית ביכולת לחולל שינוי ולהשפיע!
– תואר ראשון – חובה
– ניסיון בהדרכה ובעבודה עם בני נוער – חובה, ניסיון בהדרכה טכנולוגית – יתרון משמעותי
– ניסיון בייזום והפעלה של מיזמים קהילתיים / עבודה מול רשויות מקומיות
– ניסיון ניהולי ויכולת מוכחת בהנעת עובדים
– יכולת עבודה תחת לחץ, ריבוי משימות וקבלת החלטות בשטח
– זמינות לעבודה בשעות הערב ובשעות גמישות – חובה
– אוריינטציה דיגיטלית ויכולות טכנולוגיות – יתרון
– מגורים באילת והסביבה
– ניידות – חובה
– משרה בין 70 ל-100 אחוזים 

## ****תחילת עבודה מידית****

טופס הגשת מועמדות:

רכז.ת פעילות אזורי – אילת
מדריכות ומדריכים לארגון הנוער הטכנולוגי @נטע
היקף משרה: שעתית
מיקום: רמלה, פתח-תקווה, ירושלים, אילת, נוף הגליל, בית שאן

## נטע@ היא ארגון נוער טכנולוגי, הפועל בפריסה ארצית, לעידוד מצוינות טכנולוגית ומנהיגות חברתית לילדים ובני נוער בכיתות ה'-יב'. במהלך תקופת הלימודים רוכשים החניכים ידע עיוני ומעשי במגוון תחומים טכנולוגיים תוך שילוב של מסלולי העצמה אישית ועבודה בקהילה.

## נטע@ היא ארגון נוער טכנולוגי, הפועל בפריסה ארצית, לעידוד מצוינות טכנולוגית ומנהיגות חברתית לילדים ובני נוער בכיתות ה'-יב'. במהלך תקופת הלימודים רוכשים החניכים ידע עיוני ומעשי במגוון תחומים טכנולוגיים תוך שילוב של מסלולי העצמה אישית ועבודה בקהילה.

תחומי אחריות:

הדרכת קבוצות נוער בתחומים טכנולוגיים שונים
קידום מצוינות טכנולוגית ומנהיגות חברתית בקרב בני.ות נוער בישראל
לקיחת חלק משמעותי בקבוצת עמיתים למקצוע

דרישות התפקיד:

– טיפוס חברתי עם מנוע פנימי להובלת שינויים בקרב בני נוער – חובה
– ניסיון הדרכתי בתנועות נוער ובהובלת קבוצות – חובה
– אוטודידקט, סקרן ובעל אוריינטציה טכנולוגית גבוהה (הסמכה תינתן למתאימים/ות)
– אנגלית ברמה גבוהה
– נכונות להתחייבות לשנתיים לפחות

## **תחילת עבודה מיידית**

תחומי אחריות:

הדרכת קבוצות נוער בתחומים טכנולוגיים שונים
קידום מצוינות טכנולוגית ומנהיגות חברתית בקרב בני.ות נוער בישראל
לקיחת חלק משמעותי בקבוצת עמיתים למקצוע

דרישות התפקיד:

– טיפוס חברתי עם מנוע פנימי להובלת שינויים בקרב בני נוער – חובה
– ניסיון הדרכתי בתנועות נוער ובהובלת קבוצות – חובה
– אוטודידקט, סקרן ובעל אוריינטציה טכנולוגית גבוהה (הסמכה תינתן למתאימים/ות)
– אנגלית ברמה גבוהה
– נכונות להתחייבות לשנתיים לפחות

## **תחילת עבודה מיידית**

טופס הגשת מועמדות:

מדריכות ומדריכים לארגון הנוער הטכנולוגי @נטע
רכז.ת לארגון הנוער הטכנולוגי @נטע באשדוד
היקף משרה: חלקית
מיקום: אשדוד

## ארגון הנוער הטכנולוגי נטע@, מבית עמותת תפוח, מייצר אופק הזדמנויות לילדים ונוער בגילאי ה'-יב', באמצעות מסלול העצמה המשלב מצוינות טכנולוגית עם פיתוח אישי וחברתי. התוכנית פעולת בשעות אחה"צ במרכזי הידע של עמותת תפוח.
##

## ארגון הנוער הטכנולוגי נטע@, מבית עמותת תפוח, מייצר אופק הזדמנויות לילדים ונוער בגילאי ה'-יב', באמצעות מסלול העצמה המשלב מצוינות טכנולוגית עם פיתוח אישי וחברתי. התוכנית פעולת בשעות אחה"צ במרכזי הידע של עמותת תפוח.
##

תחומי אחריות:

בנייה ויישום תכנית עבודה שנתית
יוזמה ופיתוח אופקים חדשים לתכנית בסניפים השונים
גיוס, ניהול וליווי צוותי המדריכים
גיוס ושימור חניכים
תפעול אירועים ופעילויות ברמה אזורית וארצית
 אחריות ניהולית ותפעולית על מסלולי ההתנסות בישובים השונים
שימור ופיתוח קשרים עם הרשויות המקומיות ושותפים נוספים בעיר

דרישות התפקיד:

– אמונה אישית ביכולת לחולל שינוי ולהשפיע!
–  תואר ראשון – יתרון
–  ניסיון בהדרכה ועבודה עם בני נוער – חובה
–  ניסיון בייזום והפעלה של מיזמים קהילתיים / עבודה מול רשויות מקומיות
–  ניסיון ניהולי ויכולת מוכחת בהנעת עובדים – יתרון
–  זמינות לעבודה בשעות הערב ובשעות גמישות – חובה
–  אנגלית ברמה גבוהה
– מגורים באזור אשדוד והסביבה
#  
– ניידות – חובה
– היקף משרה 50%
– תחילת עבודה מיידית

תחומי אחריות:

בנייה ויישום תכנית עבודה שנתית
יוזמה ופיתוח אופקים חדשים לתכנית בסניפים השונים
גיוס, ניהול וליווי צוותי המדריכים
גיוס ושימור חניכים
תפעול אירועים ופעילויות ברמה אזורית וארצית
 אחריות ניהולית ותפעולית על מסלולי ההתנסות בישובים השונים
שימור ופיתוח קשרים עם הרשויות המקומיות ושותפים נוספים בעיר

דרישות התפקיד:

– אמונה אישית ביכולת לחולל שינוי ולהשפיע!
–  תואר ראשון – יתרון
–  ניסיון בהדרכה ועבודה עם בני נוער – חובה
–  ניסיון בייזום והפעלה של מיזמים קהילתיים / עבודה מול רשויות מקומיות
–  ניסיון ניהולי ויכולת מוכחת בהנעת עובדים – יתרון
–  זמינות לעבודה בשעות הערב ובשעות גמישות – חובה
–  אנגלית ברמה גבוהה
– מגורים באזור אשדוד והסביבה
#  
– ניידות – חובה
– היקף משרה 50%
– תחילת עבודה מיידית

טופס הגשת מועמדות:

רכז.ת לארגון הנוער הטכנולוגי @נטע באשדוד