עמותת תפוח פועלת מעל ל-20 שנה לצמצום פערים ויצירת שוויון דיגיטלי בחברה הישראלית באמצעות טכנולוגיה. אנחנו פועלים בשלוש זירות מרכזיות – תעסוקה, אורח חיים וחינוך דרך מגוון תכניות והכשרות טכנולוגיות חדשניות.
אנחנו מחפשים מנהל.ת, מחלקת למידה ותוכן טכנולוגי , ומנוסה שיהיה אחראי.ת על פיתוח ויישום של תכניות למידה בתחום החינוך, התעסוקה והאוריינות הדיגיטלית עבור כלל פעילות העמותה.
עמותת תפוח פועלת מעל ל-20 שנה לצמצום פערים ויצירת שוויון דיגיטלי בחברה הישראלית באמצעות טכנולוגיה. אנחנו פועלים בשלוש זירות מרכזיות – תעסוקה, אורח חיים וחינוך דרך מגוון תכניות והכשרות טכנולוגיות חדשניות.
אנחנו מחפשים מנהל.ת, מחלקת למידה ותוכן טכנולוגי , ומנוסה שיהיה אחראי.ת על פיתוח ויישום של תכניות למידה בתחום החינוך, התעסוקה והאוריינות הדיגיטלית עבור כלל פעילות העמותה.
תחומי אחריות:
• הגדרת החזון הפדגוגי הארגוני של העמותה לשנים הקרובות , אחריות על פיתוח החדשנות הפדגוגית ואסטרטגיית הלמידה בתוכנית הלימודיות התואמת את מטרות הארגון ויעדיו.
• הטמעת מגמות וכיווני פיתוח חדשים ויישומם בבניית תהליכי ההדרכה בעמותה.
o היכרות מעמיקה עם עולם הAI והטמעתו בתהליכי הלמידה.
o אוריינות טכנולוגית גבוהה.
• ניהול אישי ומקצועי של צוות מנהלי למידה, פיתוח תוכן וניהול ידע בארגון.
• אחריות על כל מערכות הלמידה הארגוניות ועבודה מבוססת נתונים.
• אחריות על שיפור מתמיד של תהליכי הלמידה בארגון, הטמעת תהליכי עבודה ובניית מנגנוני הערכה ובקרה להעלאה וטיוב איכות הלמידה בכל הזירות הארגוניות.
• ניהול קשר רציף ופיתוח עסקי מול שותפים במגזר הציבורי, העסקי החברתי והובלת פורום מקצועי של מומחים.
• ניהול תקציב ובקרה
דרישות התפקיד:
• השכלה אקדמית רלוונטית – חובה
• לפחות 4 שנות ניסיון בהובלת צוותי ניהול למידה בארגון – חובה
• היכרות ועבודה בממשק גבוה עם חברות בענף ההיי טק• עדיפות גבוהה
• ניסיון והיכרות עם מגמות טכנולוגיות חדשניות בתחומי התעסוקה הטכנולוגית /חינוך טכנולוגי
• ניסיון קודם בהובלת פיתוח של תכניות חברתיות/ מקצועיות בעולם התוכן של העמותה
• יכולת הבעה בכתב ובע”פ, מיומנויות פרזנטציה גבוהות
• חשיבה מחוץ לקופסה, Can Do approach
• ניהול ממשקים מרובים ומגוונים – תקשורת חיובית, כושר שכנוע, יכולת הבעה בכתב ובע”פ
• יכולת לנהל נתונים ולקבל החלטות מבוססות נתונים
• מיומנויות אנליטיות ופתרון בעיות, עם יכולת לזהות צרכים ארגונים ובניית תכניות הדרכה אפקטיביות
• כישורי מנהיגות ויכולת להניע אחרים להשגת מטרותיהם
• יכולת עבודה עצמאית וניהול צוותים
• יכולת למידה עצמית גבוהה
תחומי אחריות:
• הגדרת החזון הפדגוגי הארגוני של העמותה לשנים הקרובות , אחריות על פיתוח החדשנות הפדגוגית ואסטרטגיית הלמידה בתוכנית הלימודיות התואמת את מטרות הארגון ויעדיו.
• הטמעת מגמות וכיווני פיתוח חדשים ויישומם בבניית תהליכי ההדרכה בעמותה.
o היכרות מעמיקה עם עולם הAI והטמעתו בתהליכי הלמידה.
o אוריינות טכנולוגית גבוהה.
• ניהול אישי ומקצועי של צוות מנהלי למידה, פיתוח תוכן וניהול ידע בארגון.
• אחריות על כל מערכות הלמידה הארגוניות ועבודה מבוססת נתונים.
• אחריות על שיפור מתמיד של תהליכי הלמידה בארגון, הטמעת תהליכי עבודה ובניית מנגנוני הערכה ובקרה להעלאה וטיוב איכות הלמידה בכל הזירות הארגוניות.
• ניהול קשר רציף ופיתוח עסקי מול שותפים במגזר הציבורי, העסקי החברתי והובלת פורום מקצועי של מומחים.
• ניהול תקציב ובקרה
דרישות התפקיד:
• השכלה אקדמית רלוונטית – חובה
• לפחות 4 שנות ניסיון בהובלת צוותי ניהול למידה בארגון – חובה
• היכרות ועבודה בממשק גבוה עם חברות בענף ההיי טק• עדיפות גבוהה
• ניסיון והיכרות עם מגמות טכנולוגיות חדשניות בתחומי התעסוקה הטכנולוגית /חינוך טכנולוגי
• ניסיון קודם בהובלת פיתוח של תכניות חברתיות/ מקצועיות בעולם התוכן של העמותה
• יכולת הבעה בכתב ובע”פ, מיומנויות פרזנטציה גבוהות
• חשיבה מחוץ לקופסה, Can Do approach
• ניהול ממשקים מרובים ומגוונים – תקשורת חיובית, כושר שכנוע, יכולת הבעה בכתב ובע”פ
• יכולת לנהל נתונים ולקבל החלטות מבוססות נתונים
• מיומנויות אנליטיות ופתרון בעיות, עם יכולת לזהות צרכים ארגונים ובניית תכניות הדרכה אפקטיביות
• כישורי מנהיגות ויכולת להניע אחרים להשגת מטרותיהם
• יכולת עבודה עצמאית וניהול צוותים
• יכולת למידה עצמית גבוהה
טופס הגשת מועמדות:
